「面试闯关」自我“秀”~让你刷爆HR的好感度！

时间:2020-06-18 08:59来源:徐州北大青鸟作者:一码当先

果问面试过程中，哪个环节最重要，估计大家都会说是自我介绍。没错，自我介绍决定了你给HR的第一印象。而面试能不能通过，很大程度要看HR对你的好感度有多高，因此面试中的自我

果问面试过程中，哪个环节最重要，估计大家都会说是自我介绍。没错，自我介绍决定了你给HR的第一印象。而面试能不能通过，很大程度要看HR对你的好感度有多高，因此面试中的自我介绍对求职者来说是必过的门槛。

面试过程中，HR的第一个问题就是，“请介绍一下你自己”，这似乎已经成为面试中的固定问题，其实可能很多求职者会纳闷，为什么要做自我介绍呢?姓名、专业、经验，不是已经在简历上清清楚楚地写着呢么?

自我介绍是在检验这些能力!

其实，在自我介绍的过程中，HR已经开始了对你的能力考核！小ke总结了检验的四大主要能力，各位小伙伴，快拿出小本本记下来吧！

语言表达能力：求职者是否可以简洁的介绍自己，“说清重点”！

逻辑思维能力：在介绍的过程中，表述的思路是否清晰，有头有尾有逻辑！

理解能力：当HR针对简历的某一大项，让你进行自我介绍时，能否理解清楚，“说对地儿”！

时间把控力：自我介绍一般都有“限时”，需要在1—3分钟内完成表述，所以最重要的就是，切忌“长篇大论”！

自我介绍千万不要踩得雷！

有时候，为了给HR留下好的印象，有的求职者会“用力过猛”，也有人会太过小心翼翼，结果反而适得其反！三大表述坑，千万不要踩！

1.“太过谦虚”型

反面案例：“我在运营岗位工作两年了，但我认为个人能力还有些不足，需要未来继续提高。”

避雷指南：企业在招聘的过程中，极为看重求职者工作技能是否达标，过于谦虚的情况下，反而易使HR认为能力不足！

2.“背诵者”型

反面案例：“我在大学毕业之后，第一份工作从事的是设计师，因为对新媒体感兴趣，第二份工作是新媒体运营，第三份工作是架构师.......

避雷指南：面试什么岗位，一定要多说与之相关的内容，不要像流水账似的背诵简历，让HR找不到与岗位匹配的重点！

3.“过于炫技”型

反面案例：我曾拿过XXX大赛第一名，XXX第二名，我在工作中非常有责任感，上进心，喜欢和团队一起合作......

避雷指南：“过于炫技”型也是小ke在上面说的用力过猛的小伙伴！想要证明自己足以与这份工作匹配，不要用天花乱坠的“形容词”来堆砌自己，而是结合项目案例增加说服力！

由于主考喜好不同，要求自我介绍的时间也不等。

所以最明智的做法应是准备一分钟、三分钟、五分钟的介绍稿，以便面试时随时调整。

一分钟的介绍以基本情况为主，包括姓名、学历、专业、家庭状况等，注意表述清晰；

三分钟的介绍除了基本情况之外，还可加上工作动机、主要优点缺点等；

五分钟介绍，还可以谈谈自己的人生观，说些生活趣事，举例说明自己的优点等

想要在面试中脱颖而出，斩获Offer，不仅要让一个完美的自我介绍给我们加分，强大的岗位技能，专业的职业素养，还有面试的那些神技巧通通都不能落下~

(责任编辑：中博IT教育)

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