技术面试时，怎样回答，面试官才会对我的答案满意？

前段时间，一个小伙伴去参加面试，场面一度尴尬：

 

面试官：小X，说说你对APP测试的一些看法。

 

我朋友：我认为做APP测试，主要需要考虑：第一，如果是苹果手机的APP，我们需要考虑到……（此处省去一万字）。当然，如果是安卓机，我们需要……（此处省去一万字）。

 

面试官：你用的什么手机？多久了？

 

我朋友：我用的华为手机，大概6年了。

 

面试官：我们是iOS项目，你都没用过苹果手机，会做它的测试？

 

我朋友：……（心想：做测试都有专用的测试机，跟我用什么手机有啥关系？）

 

当然，这只是一个特殊案例。但是，现在是金九银十面试旺季，很多小伙伴受疫情的影响，都未能顺利就业。那就趁现在，好好找份工作吧。今天，我们就来复习一下，面试过程中，需要注意的那些事。 

 

>> 面试前

 

当我们收到一份面试邀请后，一般距离面试都会有一两天的时间。这段时间里，就是我们最好的备战阶段。在这段时间里，我们除了要对所应聘企业做好功课（包括：背景、经营范围、产品类型和企业文化等）外，还应当针对自己应聘的岗位加以准备，包括“项目经验”、“技能专长”等等。

 

1）项目介绍

关于项目经验，建议先将整个测试项目按照时间先后顺序，把步骤全部写下来，然后对着镜子或者朋友先演练一边，这样，我们既能了解自己对项目哪些地方不够熟悉，又能找出介绍缺失之处。有利于我们查漏补缺和调理语序。

 

2）技能专长展示

对于自己熟悉或者精通的部分，我们可以通过准确的提炼信息，使面试官感受到我们的专业度，从而对我们产生信任或兴趣。值得一提的是，如果你能把自己的专长用数据化、可视化的方式加以展示，那么效果会翻倍。

 

另外，对于专场部分的介绍，还要考虑到适用范围。比如，自动化测试适用的范围等。提前为自己划一个范围，避免面试官突然“袭击”，让你觉得无所适从。

 

3）入职时间及简历打印

无论是职场新人，或是准备跳槽的“老司机”，一定要对自己的入职时间做一个详细的估算，确保自己在拿到offer后，可以顺利入职。个人建议最佳的到岗时间填写1-2周。这样既可以给自己留足准备时间，也可以多比较几家公司，确保自己拿到的offer，是最佳的选择。

 

另外，一定要提前打印简历。尤其是跳槽的小伙伴，一定要记得打印简历，这样可以给面试官留下一个被尊重的印象。

 

4）着装及守时问题

对于软件测试工程师而言，参加面试时，着装一定要整齐干净。当然，不一定要西装领带，但衣着整齐是对他人的尊重，因此，切忌给别人留下邋遢的印象。

 

还有一点值得注意的是，要守时。保持在面试前15分钟左右到达面试地点，既可以避免很多意外情况发生，也能给自己留一定的时间去调整状态。

 

>> 面试中

 

下面给大家说一些面试过程中的问题和技巧。

 

1）自我介绍

（前情提示：进入面试地点后，就不要再玩手机了！！！）

正式面试时，我们都会以自我介绍开场。面试官一般都有你的资料，所以尽量不要复述简历上的内容。自我介绍这个环节最主要是介绍自己与岗位的匹配度。因此，你需要先表述自己之前有某个项目经验，这个项目的内容与现在招聘的岗位有哪些匹配的地方，可以为企业带来哪些好处等。并在阐述中加入数据，量化你能为企业带来的效益，这样，面试的成功率会提升不少。

 

例如，我在之前的公司主要负责APP功能测试，曾经为xx APP做过优化。在那个项目中，我为这个APP监测出xx 个问题，其中，有x个是隐含问题，有x个是用户体验型问题，我的测试给APP开发商省了xx资金去做二次改进。

 

2）面试官向你提问 

这里主要想给大家强调两点。一个是切忌打断面试官提问；另一个是不要不懂装懂。后面这句想必大家都了解，就不赘述了。这里主要给大家说一下前半句。

 

在面试提问的过程中，即使你在他刚说到一半时，就知道他接下来要说什么了，也要认真听完面试官的问题。然后停顿几秒再做答。

 

换位思考下，换作你是面试官，你喜欢一直被人打断吗？

 

 

3）尽量做到控场

尤其是面试官向你提出不会回答的问题时，一定要保持镇定。先说自己对此可能不是很了解，再说自己对相关的内容了解，并尽量让面试官对你说的话题感兴趣，从而绕过前面的尴尬。

 

例如，我虽然没有安全测试相关的项目经验，但我曾自学过安全测试相关的知识，并参加了相关的模拟演练。因此，我认为我只是缺乏一个做安全测试的机会，我相信我可以胜任这份工作。

 

4）应聘者提问环节 

如果面试前半段都非常顺利，我建议参加面试的人尽量不要做过多提问。或者，你可以问一些技术相关的内容。像薪资、福利、假期等问题，就不要提问了。因为如果技术面试你能通过，剩下部分人事会跟你谈，没必要因为这些问题，拉低你的印象分。

 

5）不要争论对错

这里必须要说一点，即使是给你做技术面试的面试官，也不一定是对你应聘的岗位非常熟悉的人。因此，切忌跟他们争对错，论输赢。比如，IT部门的老大给你面试，他的专长可能是开发，所以，在描述一些测试细节内容时，可能就没你准确。这时，你如果跟他争对错，最终的结果只有一个，那就是应聘失败。

 

要知道，每个人都有专长，不然为啥要招聘你呢？

 

例如，面试官问你“你有没有应用程序的相关测试经验”，你说“手机软件其实就是一个应用程序集成”，那么，很可能他会回你“不一样啊，着重点都不同”，并快速结束你们之间的沟通。

 

正确的做法是，能了解一下，你们现在是通过什么工具进行应用程序耗电量测试的呢？面试官的回答要么是还没做过这方面的测试，要么是用了什么工具或方法。这时候，你就可以顺势利用你曾经做手机系统测试的专业技能，分析一下应用程序的哪些行为或功能会耗电，怎么能有效地检测出来等。

 

当然，如果你能有更专业的工具或方案，那就更好了。这样，面试官既能心悦诚服的听你说完，又能感受到你的专业性，是不是一举两得？

 

>> 面试后

 

面试结束后，主要给大家2点建议，一是上网查询面试时，你没回答上来的问题，并认真总结答案，为下一次面试做准备；另一点就是，等1-2天向HR确认面试是否通过，这样就不要耗时等待，不敢参加其他面试了。

 

写在最后

 

如果说简历是一块敲门砖，那面试就好比试镜，能不能被导演看中，成为“男一号”或“女一号”，就看这短短半小时的个人秀了。总结几个关键点：

 

（1）准备要充分，不打无准备之仗。

（2）目的要明确，面试就是为了通过面试官这一关。

（3）心态要平和，控场要讲究技巧。切勿求胜心切，为达目的而不择手段。