一前端应届生被“吊打”，正在面试就想“提桶跑路”……

又是一年毕业季，困扰着上一届毕业生的问题又重新困扰着这一届毕业生。

 

某前端应届生发帖提问：没有项目经验的前端应届生，你会怎么面试，怎样才会录用他？

 

其中一条高赞回答这样回复：

 

在买方市场中，没有项目经验的简历，几乎完全没有可能获得面试邀约。道理很简单，比你更有经验的人的简历都已经成百上千了，为什么要去面试一个没有经验的人？

 

小编不得不表示赞同，对于技术类岗位来说，尤其程序员，项目经验是用来证明程序员的实际动手能力，以及对某个领域或者技能的掌握程度。

 

换句话来说，项目经验深度决定你的薪资高度。一般来说，有项目经验的应届生薪资比没有项目经验的至少高30%！！！

 

那么作为应届生，如何拥有1年、2年、甚至3年的项目经验呢？小编来给你支招！

 

第一招“大海捞针”：

 

大三、大四投递简历，寻找实习机会，积累项目经验；

 

第二招“机不可失”：

 

和同学一起合作参加比赛，或者找学院老师参加项目，培养自己的技术能力；

 

第三招“靠山吃山”：

 

把握好每一次课程设计的机会，独立开发并完成一个有实际意义的网页。

 

综合各位粉丝网友给出的参考意见，小编认为上述三种方法是最好实现且能够完成的。当然，这些完成的前提是——你还是在校大学生。

 

但留给应届生的时间真的不多了！时间不等应届生，应届生们应该寻找能快速、有效积累项目经验的办法。认识到项目经验的重要性还远远不够，关键在于如何获得更丰富的、可传递、可复制的项目实战经验。

 

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