跳槽薪资翻倍的程序员，都有哪些特质？

时间:2022-03-10 15:14来源:未知作者:中博IT教育

不同年龄段的互联网人换工作理由： 80后换工作：老板5年不给涨薪，养家压力大 90后换工作：胃不好，消化不了老板画的大饼 00后换工作：老板不听话，我就换老板跳槽的理由五花八

不同年龄段的互联网人换工作理由：

80后换工作：老板5年不给涨薪，养家压力大

90后换工作：胃不好，消化不了老板画的大饼

00后换工作：老板不听话，我就换老板

跳槽的理由五花八门，有一个共同点是感到不爽！！！主动辞职无疑能带来一丝心理补偿式快感。而如果被辞退，心里总会有点不舒服，除非有高额补偿。

在BOSS直聘发布的《2020职场人跳槽观察》报告中，过去 5 年里，中国 35 岁以下白领的平均跳槽周期从 23 个月逐渐降低到 20 个月，跳槽变得越来越频繁。

跳槽，对于大部分打工人来说，已经成为涨薪、晋升、转行、转岗的有效手段。尤其现在，金三银四序幕已拉开，一年一度跳（zhang）槽（xin）的黄金时机又来了。

别人跳，我也跳。然而理想很丰满，现实很心酸。

有人无缝衔接，进入大厂，喜迎薪资翻倍；

有人裸辞 3 月，无力交租，惨遭房东清退。

我们经常会听到别人说“跳槽穷三月，转行穷三年”。盲目跳槽或者转行，往往都会摔个大跟头。行动前做好哪些准备，可以帮助大家顺利在金三银四找到好工作？

1. 做好职业发展规划

跳槽前我们务必给自己做一次职业发展规划，只有当你有明确目标，并有计划地去努力，才会有好的结果。

2. 仔细考察目标职位

仔细研究你的目标岗位，需要看看自己的能力是否达到了要求，缺失哪些能力。

3. 总结自己短板，进阶学习

我们需要明确知道自己缺失哪些能力，罗列这些不足点，通过自学或者报班，一项一项地进行攻克。

4. 提高自身能力，拥有核心竞争力

想在职场稳定升职加薪、跳槽成功，就要让自己拥有核心竞争力，达到企业要求。

转行并不是一件难事，最重要的是考虑清楚，自己想要什么样的生活，成为什么样的人，选择内心认同的工作，才能最大限度地激发自己的热情和潜能。

在北大青鸟徐州中博还有许多这样的学长学姐，转行前，TA们学习的专业、从事的工作，五花八门，转行的理由也多种多样，有人想多赚钱，有人想做更有挑战性的工作，有人想圆小时候的IT梦，有人看好互联网行业的前景……

高薪的IT互联网行业，已经成为大部分人转行的优先选择

当下，互联网行业高速发展，行业平均工资一路高歌猛进，根据国家统计局发布的数据，互联网行业平均年薪177544元，高居榜首，成为了不少职场人心仪的工作领域。

人生就是在不断的做选择题，或许不知道正确答案，但一定可以摸索出最有把握的事情，转行也一样，如果你对互联网技术有兴趣，那就勇敢的踏出这一步吧！

(责任编辑：中博IT教育)

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