求职萌新请注意~进入『理想型』公司，这三步最重要！

职场人的美好生活大概来源于：虽然起床晚了，却刚刚好在打卡时间段上“安全过关”；买午餐时，发现最喜欢的便当还有最后一个；今天的工作任务通通完成的圆满顺利，最重要的是，进入了一家自己喜欢的公司，每天都充满动力，拼劲儿十足~ 

 

对于初来乍到的职场小萌新们来说，在挑选第一份工作时，总有些小纠结，被薪资多少、上班路程的远近、公司的发展空间等许多选择题紧紧围绕，并不希望入职后，又因为感觉不合适而光速离职，耗费时间。其实，想要进入自己的“理想型”公司，在投递简历、面试、收到Offer三大“关卡”里，都大有“学问”哦~

 

想遇上“理想型”公司,先做好这三步！

 

1.投递简历时，注意筛选！

 

投递简历时，我们会在招聘App上看到大量的行业、类型、规模各不相同的公司，首先，千万不要着急、盲目的“海投”。而是好好利用一番“筛选”按钮，设置好心中预期的薪资范围、行业、规模等选项，然后在浏览招聘信息中，着重观看“岗位要求”这一栏，优先选择与自己工作技能、经验最相符的企业。如果，我们投递的简历有所回复，邀请面试的话，再将有意向的公司划分“等级”，进行排序，让后期进行入职选择的时候制造便利~

 

2.面试时，留意“雷区”！

 

虽然我们都非常想抓住好的工作机会，但也要格外留意面试的公司是否存在“套路”，埋下了“雷区”。小编在面试“排雷”这里，总结了两点~一是要大家要注意“看”，比如HR说公司规模有100人以上，但当你走进工区后，只有不到十个人，就需要后续进行公司信息的进一步核查；以及办公区过于的杂乱，不整洁的企业也要谨慎考虑。同时，当HR提问“你是否有问题想要提问？”的时候，从以下几个方向出发，进行提问，观察如果入职后，我们是否能获得想要的职业发展空间！

 

◆请问岗位所在部门，我们的团队共有几个人呢？

ps:了解岗位分工是否合理，团队是否完善。

◆这个岗位的考核机制，贵公司是如何指定的呢？

ps:根据KPI（关键绩效指标）标准，看自己能否胜任岗位。

◆我想问一下，我们这个岗位的发展路径是怎么样的？

ps:根据这个问题，我们可以判断出如果从事此岗位的发展前途如何~

 

3.获得Offer时，悉心思考！

 

如果获得了一个Offer，并且在小编上述说的所有内容中都符合标准，那么我们就可以选择入职，开启自己的职场生涯！不过，如果斩获了多个Offer，就要静下心思考，哪个更适合自己的职业目标。如果你想要第一份工作拥有一个高薪起点，便于以后的职业发展，可以选择薪资最高者，但如果想要和团队好好打磨，积累工作经验，便要挑选团队成员经验丰富，领导能力卓越的公司；或者希望未来的职业发展前景更广阔，要挑选规模大，制度完善的广阔平台。最后的这一“关卡”也最为关键，相比过多考虑“福利待遇”的问题，能否给未来的职业发展进行完美铺垫，更为重要！

 

大家都希望在求职中，做出了最对的选择，在最为心仪的公司施展才能，不断靠近早已制定好的目标。进入职场之前，想要实现这个愿望的几率变得更大，提升职业技术，积累经验，才是“硬道理”！小编也坚信，徐州北大青鸟无比努力的实习生们，未来都是闪闪发光的职场新星！