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互联网大厂最新鄙视链曝光…

时间:2022-08-29 17:06来源:未知 作者:中博IT教育

在互联网江湖，大家热衷于把有实力的公司捆绑起来赐予名号，比如老牌BAT，后起TMD等等，为人们津津乐道。 当然，除了这些名号响亮的一线大厂，还有很多准一线大厂、中厂、独角兽
在互联网江湖，大家热衷于把有实力的公司捆绑起来赐予名号，比如老牌BAT，后起TMD等等，为人们津津乐道。
 
当然，除了这些名号响亮的一线大厂，还有很多准一线大厂、中厂、独角兽公司等等，无形之中也显现出了一条互联网大厂排行榜。
 
有网友就整理出了一份中国互联网大厂城市鄙视链，包含了北上广深、杭州、南京、成都、苏州、西安、武汉等十个城市。
 
这些一二线城市的大厂们，代表了中国互联网最先进的生产力，也是每个程序员梦寐以求、想要加入队伍！
 
不过，现实很骨感，并非所有人都能进大厂，也不是加入大厂之后就可以高枕无忧，坐等升职加薪，现在经济不景气，随时面临裁员风险，大厂也不能例外。
 
所以，一个“好”的工作真的是可遇不可求，作为初入职场的程序员，如何选择公司和岗位，找一份好工作呢？
 
首先，以程序员的角度来说，我们从规模实力等维度普遍把公司分为大厂、中厂、独角兽、小厂、外包，以及国企。
 
大厂：无疑是最牛那一批，BAT、TMD、网易、华为、京东、拼多多等等。
 
中厂：市值或估值50亿的美元以上，比如新浪、B站、爱奇艺、58同城、携程、去哪儿、汽车之家等。
 
独角兽公司：估值10亿美元，十年内创办的新公司，比如小红书、得物、叮咚买菜、水滴筹、知乎、自如、BOSS直聘等。
 
小厂：小微以及创业初期的一些不知名公司。
 
外包：被派去大公司打工的人力外包公司，文思海辉、软通动力、博彦等。
 
国企：不用多说了吧，有国家保障。
 
用学历敲门，用技术实力开门。
 
1、学历和技术实力皆优，可以尝试投递简历给大厂和国企。
 
大厂的优势显而易见，薪资、福利待遇好，制度流程成熟完善。
 
对于程序员来说，优秀的团队可真是太太太重要了！优秀的队友和领导，能让你得到锻炼，迅速提升工作能力，养成良好的职业习惯，提高眼界和思维格局。
 
此外，大厂履历能让你在未来创业或者跳槽时能取得事半功倍的效果。
 
至于国企，各行各业都如此动荡的现在，国企“稳”就一个字，不用再说一次。
 
2、学历普通但技术实力良好，尝试进中厂和独角兽公司。
 
中厂和独角兽公司，或许规模不是最大的，但是发展潜力巨大。
 
加入公司可能薪资待遇不怎么样，但是在这样的有干劲的工作环境下，个人的能力或许会在锻炼下得到创新性的成长。
 
而且早期加入，如果押对宝了，那就是你财富自由的开始。
 
3、学历较差且技术实力合格，可以在一些小微或者早期创业公司中，选择一家能够提升自己实力。
 
小公司和早期创业公司内部相对混乱，能否有所成长要看直属上级是个什么样的人，可以多了解上级的履历来选择。
 
对于程序员的来说，只要技术实力够强，机遇有很多，在小公司积累两年经验后可以着手寻找更好的发展。
 
另外，程序员在选择工作岗位上，也要有一些其他的考量因素。
 
1、薪酬福利：这一点应该不用多说，我们工作都是来搞钱的呀。每年涨薪情况、五险一金比例、试用期是否打折、试用期时间等等，都要问清楚。
 
2、技术成长：对于新手程序员，基础研发可能会比业务开发更适合，基础研发可以让你快速掌握很多底层知识。
 
3、业务类型：是否是公司的核心业务、能否提供足够的成长空间。核心业务发展空间最好，基础业务也不错，创新业务很容易被裁员，要注意哦。
 
4、直属上级：直属上级基本决定了你在这个公司的发展好与坏，如果他不喜欢你，建议大家要谨慎。
 
5、员工评价：可以提前了解公司的员工评价，比如脉脉、看准网、拉勾、BOSS直聘等，有没有加班、裁员、拖欠薪资、劳动纠纷等情况。
 
(责任编辑：中博IT教育)
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