程序员升职加薪，只能靠跳槽？

曾几何时，许多员工会选择在公司工作直到退休。例如，终身就业和家族企业在日本很受欢迎。但现在情况发生了变化。在这个时代找一份新工作更容易。在技​​术领域，这种现象更为明显。业界普遍认为程序员/开发人员不会在一份工作中停留 10-15 年。多于。
  
  环顾四周，你可能会发现程序员在一份工作中已经工作了 10 年或更长时间的那种情况。但是如果你问一个在这个行业工作不到5年的程序员，大多数人会说他们对这份工作不感兴趣。
  
  程序员不应在同一家公司呆太久，原因如下：
  
   1、渴望学习的机会
  
  学以致用，向更高层次学习是程序员工作一段时间后离开的最大原因。
  
  在程序员职业生涯的早期阶段，程序员需要学习很多东西。例如，在入职的第一年，公司和新程序员都互相学习了很多。公司从他们以前的经验中学习，程序员从他们的技术堆栈、项目和高级开发人员那里学习。
  
  在公司工作一年后，程序员会建立一些项目并成为重要的员工。但通常，程序员不这么认为。他们会陷入重复维护，失去继续学习新事物的机会。因此，程序员从同一家公司学到的东西会越来越少。
  
  当然——如果这家公司是科技巨头，还是会有新的见解。但在中小型企业中，只会更多地缺乏成长性，这可能是程序员更快离开小型公司的原因之一。
  
   2. 寻求更好的职业
  
  技术在不断发展，技术堆栈的变化比以往任何时候都快。这就是为什么学习对于程序员来说是一个永无止境的过程，但这也是为什么编程是世界上独一无二的工作之一的主要原因。
  
  程序员的跳槽不仅仅是为了学习，更是为了更好的事业。在公司工作会减慢职业发展。通常，公司的发展速度不如程序员发展技能的速度。
  
  在这种情况下，公司无法满足开发人员的需求。因此，即使程序员忠诚尽责，即使程序员能在原公司找到学习机会，也应该在他觉得自己值得更好的工作时离开。
  
  概括
  
  那么，程序员应该选择什么时候离开呢？
  
  老实说，没有正确的答案。一篇文章不能决定一个人的职业生涯。本文只是分享一些观点和数据。有很多跳槽的人获得了比长期留在公司的人更好的职位。它也将增加一个人的自信心和对自己未来的希望。
  
  一个人不会因为现在的公司陷入危机而遇到很多麻烦。但如果一个人在公司里情绪低落或受到不公平待遇，他应该考虑是否提前离开。
  
  你为多少家公司工作过？ (责任编辑：中博IT教育)