HR:＂你的简历我无法拒绝！＂

时间:2020-04-05 10:51来源:未知作者:中博IT教育

面试最怕的一件事莫过于：已经准备好和HR进行PK了，却连见对手的机会都没有！投了不少简历，却迟迟没有回音，可以说让求职小伙伴们头疼不已~ HR每看一份简历，平均用时20秒，最快

面试最怕的一件事莫过于：已经准备好和HR进行“PK”了，却连见“对手”的机会都没有！投了不少简历，却迟迟没有回音，可以说让求职小伙伴们头疼不已~

HR每看一份简历，平均用时20秒，最快仅需5秒。想要入职自己心仪的企业，一份快速吸睛的优质简历就是“钥匙”~ 然而，大多小伙伴对于制作简历存在不少疑惑，并不知道哪些是吸引HR的重点内容。

01-强化简历结构及内容

一份吸引HR的简历要有分明的结构和有条理、精准的内容。王雪老师概况的“八大板块内容”，小ke已经为你们通通整理好~

1.个人信息：包含姓名、性别、年龄、学历、邮箱、电话、现居地、籍贯、专业等内容，保障每一个信息的准确、有效。

2.求职意向：这一项内容在阐述求职目标，注意清晰表明应聘岗位、工作性质、工作地点、期望薪资以及目前状况。

3.教育背景：使用倒叙手法，将最高学历放在最上面展现。

4.专业技能：按照对技能的掌握程度或技术类别进行排序阐述，恰当描述对每一个技能的掌握程度。

5.工作经历：围绕“做过什么”、“做得如何”2个关键，简单明了、按顺序描述在岗期间的工作职责。

6.项目经验：在项目描述中，用“一句话”概况项目；项目职责，说清项目完成过程中自己负责的主要部分。

7.所获证书：简历中的大部分内容是经历和成绩的主观记录，而荣誉和嘉奖将赋予它们实实在在的客观性。

8.自我评价：着重体现职素能力，包括抗压能力、时间管理、团队意识、学习能力、沟通能力等。

02-学会自查简历问题

简历制作完成后，不要着急投递，像我们上学考试交卷一样，简历也需要“检查”！排版是否统一美观、整体方向和应聘职位是否匹配、是否突出重点，每一个细节都要我们在自查的过程中发现，调整。

03-更新及维护简历

当我们将简历发送在各大招聘平台上，千万不要忘记持续的更新。注意不忽略每一个内容项，个人信息、工作经历、项目经历发生变化都要及时更新，以便HR获取最精准的实时信息。

简历是我们的“钥匙”，技能就是让这把钥匙更快打开心仪企业大门的加速剂！距离复工复学的时间越来越近，不如珍惜当下时间，让自己掌握一门感兴趣的技能，获得更多职业机会~互联网高薪技术“免费”公开课第4期强势来袭！挑选感兴趣的IT热门岗位线上直播课，快来报名，让自己离“薪”目标更进一步！

(责任编辑：中博IT教育)

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