疫情后你在为工作发愁，这些人却在愁选哪个公司好

目前招聘需求旺盛的行业中，信息传输、软件和信息技术服务业，金融业，文化、体育和娱乐业，房地产业及居民服务、维修和其他服务业缺口排名前5名。

 

可见，IT行业是最“缺人”的行业。但是现在很多人都有一个疑问，几乎每所大学里都有计算机技术相关专业，再加上IT培训公司的输出，每年培养出来的技术人才加在一起有几十万人。

 

为何还会人才短缺呢？

 

01-每年新增技术人才缺口在百万之巨

 

IT互联网正在以前所未有的速度快速发展，假设培训班每年输出40万IT人才并且全部都能符合需求，但是每年新增的技术人才缺口在百万之巨，所以目前输出的人才对企业而言是杯水车薪。

 

而且由于传统学历教育培养出来的大学生缺乏实战经验和项目经验，这样整个IT行业的人才困境就更加严峻。

 

所以，学习IT是当下大部分人可以逆袭的选择。

 

02-政策带动IT行业发展

 

在中国经济转型的大背景下，政府大力鼓励高新产业发展，将继续带动IT行业发展。

 

2015年5月，中国国务院印发的《中国制造2025》，2016年的“十三五”计划实施、“一带一路”的建设，2017年7月，国务院又印发了的《新代人工智能发展规划》，都在表明互联网行业人才的重要性。

 

随着中国企业整体出现业务增长趋势和扩张，互联网、金融电商等领域，高端人才已是供不应求，使得IT培训行业逐渐成为刚需。

 

03-IT行业再次蓬勃发展

 

当疫情发生之后，大家在自己领域抗击疫情，做着自己最大的贡献。

 

这次疫情让IT行业再次蓬勃发展，把行业的职能发挥得淋漓尽致。

 

1、大数据：12小时上线同行程查询工具

 

2、云计算：在线服务激增带来新的IT需求

 

3、区块链：帮助解决疫情防控中的互信问题

 

4、人工智能：诊前、诊中、诊后全阶段助力疫情防控

 

5、智能机器人：落地多种场景，全方位助力防疫攻坚战

 

不可否认，IT行业着实方便了我们的生活、丰富了我们认知。

 

04-IT行业平均薪酬最高

 

58同城招聘研究院发布了2020年2月招聘大数据，刻画了节后复工复产期间的招聘市场发展趋势。数据显示，2月3日-2月19日，IT行业企业支付月薪为6921元。

 

仅从程序员招聘需求中占比60-80%的Java岗位薪资来看，光北京的JAVA平均薪资就已经飙升到了21350，IT行业薪资水平之高可见一斑。

 

05-企业选择用加薪来吸引技术型人才

 

为了留住技术性人才，很多企业会选择加薪，降低人才流失。

 

在IT行业，当掌握技能不管是创业还是跳槽，都有很大的发展空间，这个行业没有限制性，舞台大小取决在你的能力，现在这个时代，无数年轻人通过学习技术改变了命运，提高了自己和家人的生活条件。这和北大青鸟徐州中博学院“教育改变生活”的宗旨不谋而合，北大青鸟徐州中博学院累计为社会输出数以万计的高薪高端IT精英，带领迷茫的人们走向前景美好的方向。