正值春招季,2020年的应届生们已经开始在各招聘平台上投递简历、参加线上面试,全力出击自己的心仪工作~除了就职岗位、地理位置外,大家考虑工作的一大难题便是要不要把薪资放
正值“春招季”,2020年的应届生们已经开始在各招聘平台上投递简历、参加线上面试,“全力出击”自己的心仪工作~除了就职岗位、地理位置外,大家考虑工作的一大难题便是“要不要把薪资放在考虑工作的首位呢?”小ke认为,我们的第一份工作,薪资是非常重要滴!
大家有没有听过这样一句话“第一份工作不要太在乎工资,成长才是最重要的!”我们真的没必要看重自己的起步薪资吗?小ke之前在微博上看到一个网友的回答,非常真实。
离开学校的我们步入社会后,“养不养得起自己”是最在意的问题,每月的房租、生活费,物业费,想要购买的物品等等都需要靠自己薪资的支持。换句话说,薪资就是我们的生存保障!
薪资不仅是企业向我们支付的劳动报酬,另一方面,是我们最直观的价值体现,高低,则是我们对公司创造价值的多与少。同时,选择的岗位是否有发展前景,企业是否有实力,都可以通过薪资观察而出。
在每个人的职业未来规划中,都希望薪资越来越高,职业之路越来越顺畅。想要“跳槽”时,薪资便是给自己增值的“梯子”。有一个“高薪”的起步,极助于我们未来的职业发展。
由BOSS直聘发布的《2020春招就业市场追踪报告》显示,2020应届生平均期望薪资为6480元。
在求职压力增大的趋势下,部分应届生主动降低期望薪资值。不过,小ke认为,与薪资关联最密切的是我们的技能是否足以胜任工作!企业挑选各岗位人才时,技术能力是重要的决策因素。降低期望薪资不如抓紧一切时间提升自己的职业技能,增加求职竞争力!
小ke认识的许多实习生,选择毕业后来到基地实现自己的互联网职业梦想,通过全面的学习热门岗位技能,积累项目经验,增强职业素养,成功让自己的第一份工作“高薪启航”!
(责任编辑:中博IT教育)