你的工资由什么决定？

时间:2022-09-28 15:21来源:未知作者:中博IT教育

无论是初出茅庐的小白，还是久经沙场的老油条，薪资都是上班族最关心的话题。那你的薪资到底由谁决定？为什么干同样的活别人薪资比你多？怎样才能拿更多的薪资？回顾薪资的

无论是初出茅庐的小白，还是久经沙场的“老油条"，薪资都是上班族最关心的话题。

那你的薪资到底由谁决定？为什么干同样的活别人薪资比你多？怎样才能拿更多的薪资？

回顾薪资的发展历史，从原始社会开始萌芽，我国的薪资制度经历了从职田工资到实物工资，再到货币工资的形态演进。

雇主通过购买雇员的劳动力，而占有工人劳动所创造的剩余价值，雇员也通过付出劳动换取生活所需的报酬。

进入工资时代，随着劳动者大量进入市场，薪资水平高低不一，如何争取更高的工资也成了整个劳动市场的“潜意识”。

接下来，我们来分析一下，哪些因素决定了我们的薪资水平，作为被雇用的一方，我们又该如何为自己争取更高的薪资。

企业平均工资水平的决定因素

企业都是以利润最大化为目标的。在经济学的分配理论中，企业通常是以劳动的边际产品收益与边际成本相等为原则确定雇用量。

这里稍微解释一下，劳动的边际产品收益指的是增加一单位产品的销售所增加的收益，也就是企业雇用你之后，所增加的收益；相对应的，劳动边际成本就是企业雇用你所增加的成本。

（1）行业

根据经济学中的边际效益递减原则，其他要素不变的情况下，不断投入生产要素，所获得的边际效益实际上会逐渐递减。因此企业通常不会突然大规模进行人员扩充，也不会开出超过员工劳动力价值的工资。

也就是说，在同一行业，同一职级，薪资基本上是有上限的，不同行业，由于产能的差异，薪资水平也会有比较大的差异。

来自：百度百科

根据BOSS直聘发布的数据显示，算法、数据、AI等高新技术岗位薪资相对较高，而由于这些岗位对专业技能和工作经验要求较高，薪资水平很少会因外部因素变动产生较大的浮动。

这些高薪职业，往往也是大学生们争相追逐的领域。可以看到，人工智能、大数据、5G、游戏等新兴行业吸引了大批应届生加入。

由此可见，高薪是所有职场人共同的目标，虽然每个行业都有各自不可替代的价值，但实事求是地说，不同行业间的薪资水平存在一定的差异，因此，想要获得高薪，首先得选对赛道。

（2）地区

说点轻松的，作为我们家唯一外出北漂的孩子。每年回家，薪资都是长辈们必问的问题。

长辈们对于北京的印象，都是机会很多，工资很高，出来一定能赚到钱。

这话不假，一线城市的薪资水平，相比二线以及十八线城市都要高出不少。同一岗位，二线城市可能只有3000块，但是到了北京可能至少8000起。

当许多企业同时选择在一个地区进行生产活动，不仅能大大减少运输成本，企业之间形成的空间集聚效应还可以支持企业支付更高的要素价格，因此也更加愿意支付给工人更高的报酬。

同时，大量劳动力越来越向这些地区流动，进一步扩大了当地的消费市场规模，因此这些企业聚集的地区，往往薪资水平也会较高。

因此，选择到一线城市，赚到钱的概率自然是远远大于其他城市的。

公司去一线城市还是二线城市

一线城市有他的好处，更高的薪水，更多更好的工作机会！但是也需要你承受着很大的压力。

相对而言，二线城市比一线城市工作机会少，好的成长机会也少，工资还低。

从攒钱的角度来看，如果在北京，每年还可以攒下一些钱，回到二线城市感觉攒钱难多了。不过也都是有利有弊，二线城市生活压力相对小，房价低，工作强度低，有更多的生活时间，生活环境也要好很多，所以二线城市更适合过安稳平淡的家庭生活，而一线城市更适合那些愿意拼搏奋斗的人。

其实没有哪种选择是最好的，只有更适合自己的。在选择前也要综合衡量自己的情况，不要因为一时的冲动，或者还没有准备好，就做决定。

(责任编辑：中博IT教育)

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