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董明珠回应员工“双休”心愿，网友：回了个寂寞……

时间:2021-11-23 12:09来源:未知 作者:中博IT教育

不知道你有没有发现，现在很多公司的招聘广告上，员工福利一条，赫然竟写着双休二字。一时之间让人目瞪狗呆！ 因为按照国家规定，双休是法定假日，公司给员工双休，本是天经地
不知道你有没有发现，现在很多公司的招聘广告上，员工福利一条，赫然竟写着“双休”二字。一时之间让人目瞪狗呆！
 
因为按照国家规定，双休是法定假日，公司给员工双休，本是天经地义的事情，怎么就成了额外给员工的“福利”了呢？！
 
而就在最近，大名鼎鼎的格力集团，也因“双休”问题登上了微博热搜榜。
 
董老板到底回答了个啥？
 
后知后觉的网友纷纷惊叹：原来我才知道格力竟然不是“双休”！
 
事情的来龙去脉则是：格力电器于18日迎来30岁生日，不少员工在30周年签名墙写上周末能“双休”的心愿。格力电器董事长董明珠现身回应：希望所有员工都不用再上夜班，但社会需要时，要放下自我。
 
虽然，董老板说的每一个字大家都认识，但是——
 
前后的主语和概念似乎完全不一样，难道“双休”和白夜班之间，存在什么平常人无法理解的等价关系？？？
 
放下自我的主体，是不给员工双休的公司，还是希望双休的员工？？？
 
最后，不仅是现场的员工们没有听懂，一向才思敏捷的吃瓜网友们，也只能一脸懵逼地表示：真是“听君一席话，胜听一席话”……
 
所以大概率是班还得继续加，心愿依然还只能是心愿。
 
不过，好在格力并非让员工“义务加班”，会按照法律规定给足员工加班费。比起很多公司没有半毛钱补贴的996来说，已经是不幸中的万幸。
 
02
想双休真的就这么难？
 
但是，很多网友都十分好奇：既然员工都已经公开表示想要“双休”了，董老板为什么还要转移话题委婉拒绝呢？这既不符合她一贯重视员工的作风，也会给公司形象带来负面影响。
 
在格力，“双休”真的就没有存在的可能了吗？
 
一位网友一针见血地指出了背后的原因：
 
“格力是典型的制造业企业，投入了巨量资金和人力打造全自动、连续生产的工厂，追求单位时间内高产量，以此来拉低产品价格，做到薄利多销，企业还可以盈利。
 
如果格力们开始全天白班，8小时工作，一周双休，预计我们所用的手机、家用电器、汽车、乃至服装全部都要涨价30-50%，大家做好承受这个涨幅的准备了吗？”
 
用时间换产能和价格优势，一旦没有了廉价劳动力的持续投入，整个企业就会立刻停摆。
 
所以夜班可以不上，但工作的时间却一点都不能少！董老板给的“不上夜班”的承诺，貌似已经是格力能给员工的最大福利。
 
03
跟老板谈条件，技巧真的很重要！
 
只是，那句“社会需要”的表达，让很多网友都不能接受。
 
因为加班并不是社会需要，而是资本家需要。员工加班被剥削的剩余价值，最后都是被资本家无偿占有，而不是奉献给了国家。
 
看似冠冕堂皇，细品又模棱两可，深思才知道甩得一手好锅，不得不让人佩服董老板的情商和语言艺术！
 
从员工“耿直”的心愿和老板四两拨千斤的应对就能看出，这一局，员工们输的毫无悬念。
 
这也启示我们职场人：以后跟老板谈条件，一定得多长几个心眼，不然一不小心被忽悠进去了，尴了个大尬不说，还可能傻乎乎帮人家数钱。
 
而我们也知道，不管是谈双休还是谈升职加薪，打工人与老板实际上都不是平等的。只有自己变得足够强大，老板不敢忽视你、忽悠你的时候，条件才有可能谈的下来！
 
(责任编辑：中博IT教育)
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