行业必看：2020中国互联网行业中高端人才报告

互联网进入中国已有20余年，深刻影响了各行各业的发展，渗透到人们生活的方方面面。

日前，国内精英职业发展平台猎聘发布《2020中国互联网行业中高端人才报告》，阐述我国互联网行业中高端人才的城市分布、流动特征、薪资水平、消费偏好及职场心态等，多维度，全方位地解析我国互联网行业中高端人才的就业趋势和特点，旨在为人才供需双方提供解决方案。

 

 

 

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杭州互联网行业中高端人才净流入率全国第一

 

 

近两年，发展迅猛的新一线城市对人才的吸引力愈发强劲。

 

大数据显示，2018Q1-2020Q2全国各城市互联网行业中高端人才净流入率TOP20中，有13座新一线城市上榜。

 

其中，杭州的互联网行业中高端人才净流入率最高，为14.80%，位居全国第一；佛山紧随其后，互联网人才净流入率为14.32%；长沙、西安、东莞位居第三至第五，互联网人才净流入率分别为12.18%、10.35%、10.19%。深圳为一线城市中互联网人才净流入率最高的城市，其以9.92%的净流入率排名全国第六。

 

此外，武汉、成都、青岛、重庆亦跻身互联网人才净流入率前十，净流入率均超过6.80%。

 

一线城市具有发展机遇广阔、薪资高、交通便利等优势，对人才具有较大吸引力，但其背后的高房价、高消费、落户难，也让部分人才望而却步。

 

而近年来新一线城市陆续出台落户、住房补贴、创业基金等“人才新政”，加上新一线城市发展迅速、新兴行业逐步兴起，岗位需求也逐渐增多，以及其环境舒适、生活节奏适中等的特点，其对互联网等人才的吸引力正在不断增强。

 

 

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北上深杭互联网人才平均年薪位居全国前四均超23万元

 

北京位居互联网行业中高端人才平均年薪城市排行榜榜首，平均年薪为29.25万元；上海位居第二位，互联网人才平均年薪为27.22万元；深圳和广州互联网人才平均年薪为26.60万元和22.71万元，位居第三和第五。

 

值得一提的是，杭州互联网中高端人才以23.76万元的平均年薪超越广州，位居第四，其平均年薪比广州高出1.05万元。杭州城市综合实力强大，大有赶超一线城市的势头，在招才引智方面不遗余力，也不惜重金。

 

此外，新一线城市中，南京互联网人才平均年薪为20.29万元，位居全国第六。除了北京、上海、深圳、杭州、广州、南京六座城市外，其他城市的互联网人才平均年薪均在20万元以下。

 

 

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北京、上海的互联网行业海外人才最多

 

2020年全国互联网行业海外人才城市分布TOP20中，北京、上海位居前二，占比分别为27.98%、26.15%。深圳以13.05%的占比位居第三，杭州、广州排名第四、第五，占比分别为5.64%、5.38%。成都、南京、武汉、西安、重庆跻身前十，占比在3%—1.09%之间。

 

除上述十座城市，其他城市的互联网行业海外人才占比均低于1%。

 

 

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杭州、合肥、郑州互联网人才年轻化趋势明显

30岁以下占比均不低于56%

 

互联网行业是年轻态的行业，90后在其中扮演重要作用。

 

猎聘大数据显示，2020年重点城市互联网行业30岁以下中高端人才占比中，杭州、合肥、郑州位居前三，30岁以下互联网人才占比分别为56.43%、56.42%、56.00%。

 

南京、重庆、深圳、成都互联网行业30岁以下中高端人才占比亦较高，占比在50.52%—50.98%之间。

 

 

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杭州互联网人工作满意度最高 

成都互联网人幸福感最高

 

工作满意度是职场人对当前工作状态的直观反应、情绪体验，工作内容、职业发展前景、薪资福利、同事关系、企业文化等都会影响到职场人的工作满意度。

 

根据猎聘对北京、上海、深圳、广州、杭州、成都、长沙、西安、合肥、重庆、武汉、郑州12个城市互联网人的调研，在互联网职场人工作满意度方面，杭州排名第一，长沙、西安、广州、合肥跻身前五。北京、成都、重庆、深圳、上海、武汉、郑州排名第六至第十二。

 

而在幸福感方面，猎聘对上述重点城市互联网人的调研结果显示，成都互联网行业职场人幸福感最高，长沙、西安、广州、杭州的互联网人幸福感排名第二至第五。

 

 

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杭州、上海、深圳成互联网职场人最想去工作的城市

 

在针对重点城市互联网人的调研中，当被问到其最想去工作的城市时，调研结果显示，排名前三的城市依次是杭州、上海、深圳。

 

吸引互联网行业人才去杭州工作的原因中，“阿里巴巴创造更多工作机会”以78.72%的得票率排名第一。“人才引进政策力度大，落户相对容易”以57.45%的得票率排名第二。“薪资高，待遇好”、“创业机会多”、“人文地理环境俱佳，生活安逸”的得票率分别为40.43%、29.79%、27.66%。

 

吸引互联网行业人才去上海工作的原因中，“薪资高，待遇好”以83.12%的得票率排名第一。“知名互联网公司多”以60.52%的得票率排名第二。“国际化大都市，机会多”、“完善的基础设施和领先全国的各类资源”、“家就在本地或者离家近，方便照顾家人”的得票率分别为44.16%、33.77%、18.18%。

 

吸引互联网行业人才去深圳工作的原因中，“薪资高，待遇好”以76.92%的得票率排名第一。“人才引进政策力度大，落户相对容易”以51.79%的得票率排名第二。“高科技公司机会多”、“气候环境宜居，生活舒适”、“粤港澳大湾区的核心引擎之一，与国际接轨”的得票率分别为43.33%、30.77%、23.08%。

 

 

 

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互联网行业职场人最想去名企大厂工作

 

在对互联网行业职场人最想去的互联网公司的调研中，上榜的有阿里巴巴、腾讯、今日头条、哔哩哔哩、小米、百度、滴滴、美团、小红书、京东，这些企业在各自领域中极具影响力，有着较好的薪资待遇、创新能力、品牌积淀，并在大众心中长期建立了“科技感”的心智影响。

 

 

 

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一线与新一线城市互联网人日常花销存在差异

 

猎聘调研结果显示，不同城市的互联网人日常花销存在一定差异。总体来看，房租、车贷/房贷等支出在一线城市互联网职场人中的得票率相对更高，美食、家庭支出等在新一线城市职场人中的得票率相对更高。

 

一线城市如北京，得票率前三的花销项目依次是房租、车贷/房贷、家庭支出；上海为车贷/房贷、穿着打扮、家庭支出；而新一线城市如成都排名前三的花销项目则为美食、车贷/房贷、穿着打扮；西安为家庭支出、美食、充电学习。由于新一线城市有着相对较低的生活成本和租房、买房压力，这些城市的互联网人在休闲娱乐方面的消费动力和意愿相对会更强。

 

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