三八节谈女性职业规划

　　女性身在职场，一定要对自己的职业生涯有所规划；职业生涯规划的重要性在于，缺少了它，就像缺少了地图和指南针，会成为职场的盲从者，难以达到理想的职业状态。

　　职场女性上升空间依然有限

　　三八妇女节前夕，在对1700名中国企业雇员进行问卷调查后，整体招聘解决方案提供商科锐国际发布的《2013中国职业女性调查报告》显示，有59.9％受访女性表示"薪酬"是她们选择工作单位的首要因素，其后依次是"职业发展机会"和"福利"，这有别于受访男性关注"行业前景"甚于"福利"。

　　据报告分析，职场女性上升空间依然有限，甚至有些传统行业同工不同酬的现象依然存在，所以职场女性很“现实”地选择了看重薪酬，而对打破升职的玻璃天花板持“退缩”姿态。

　　IT行业女性有更多向上通道

　　IT行业以其广阔的就业前景、丰厚的薪酬和良好的工作环境吸引了大批的职场女性，而女性在IT业的发展也越来越多、越来越好。IT行业属于高新技术领域，相对传统行业而言更为年轻、有更多机会、也更加平等，所以女性在IT行业比在传统行业有更多的向上通道、晋升机会。

　　女性在IT业有晋升优势？

　　虽然IT行业是技术行业、凭技术实力说话，但许多人的晋升，并不完全由于能力，更多是因为成熟的心态与心胸。IT女性们比她们的男同事更擅长沟通和表达，她们采取积极的表达方式：不说“我无能为力”，而是说“尽力尝试有无其他可能性”。不说“他使我怒不可遏”，而是说“我可以控制自己的情绪”。同时，女性大多喜爱参与集体活动，开会善于发表个人的建议，能够更好的把握任何给自己展示机会的场合。所以，IT行业的女性有独特的晋升优势。

　　IT女性晋升三种方案

　　QA经理可以成为IT女性的晋升方案之一。大部分QA都是女性，原因可能是她们擅长沟通、能体量程序员的压力，做过程序员的女性有过开发经历，更能体会其中辛苦，用程序员能理解的方式与程序员沟通。同时，因为好的QA一将难求，做过开发的QA非常容易拿到自己理想的薪水。压力相对程序开发，也会更合理、更适合女性。

　　项目经理是IT女性的晋升方案之二。对技术能力很强，又超级喜欢开发的女性而言，项目经理无疑是上乘之选。即可以让自己摆脱低层垒代码的工作，又可以做为技术顾问解决些项目难题。在不断提升自己技术水平的同时，提升自己管理能力，为走向管理岗位打下基础。

　　中、高层管理人员是IT女性晋升方案之三。走出技术领域，成为懂管理，懂技术，精外语的中、高层管理人员，是技术底子扎实，又有管理天分的IT女性最终极的选择。要做到这个阶层并不容易，需要系统的技术知识储备，外语水平提升，项目管理经验的积累，并培养大局观；有条件的话，可以学习MBA课程。

　　女生学IT，到北大青鸟徐州中博

　　北大青鸟徐州中博校区，是北大青鸟体系下唯一的“双十佳”校区，为学员提供“终身就业”服务；在北大青鸟中博，女学员的比列占到30%左右，这个比例远高于一般大专院校的理科男女生比例。这是因为北大青鸟中博的IT教育专家认可女性的发展潜力；在IT行业所需的耐心和细心上，女性比男性更有优势。

　　北大青鸟徐州中博的ACCP6.0课程，是零基础软件开发课程，课程设置最大的特点就是以就业为最终目标，编写教材前，研发团队先对企业招聘信息进行了广泛采集、深度分析，然后选择了80%的企业都在用的20%的核心主流技术作为教学内容；在授课方式上，徐州中博的讲师注重实践，将每一个技术要点都放在项目实例中讲解，让学生在应用中掌握知识，扫清每一个知识点障碍，避免出现女生学不会的现象。

　　北大青鸟徐州中博还有专业的职业方向指导老师、就业服务老师，并开始职业素质课，为每一个愿意从事IT行业的学子指导方向、找出目标、培养职业素质；给女生也插在IT行业奋飞的翅膀！
(责任编辑：中博IT教育)