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徐州北大青鸟：遭遇职业瓶颈如何自救？

时间:2012-10-15 18:22来源:徐州北大青鸟 作者:张曼

时代发展不等人，在不进则退的职场上，想要成为不可替代的白领就要有属于自己的“两把刷子”，徐州北大青鸟为IT在职提升者铺路。
　　职场人压力状况自测结果表明，超过六成职场人目前承受着较大的压力；超过七成职场人表示目前的工作压力已经影响到了他们的生活，比例达到了72.5%。但是，完全没有压力感的职场人只占7%，可以见压力现象普遍存在。职场不可避免的字眼非“压力”莫属。
 
　　过去能在一个岗位做到退休，一辈子重复同一件事问题也不大。而如今是社会全面进步、全面竞争的时代，知识和技能日新月异，职场上的发展和提升也是刻不容缓。如果不能在目前的平台上有正向的积累，就很难在后续的发展中有所突破，遇到瓶颈更有可能发展停滞。在工作当中，在技能、知识和经验三方面上都要同时修炼，不断吸收新东西，让自己的工作效率和工作流程在学习和总结的过程得到提高和优化。
 
　　“学习型社会”中“技能是王道”，IT行业蓬勃发展的今天，知识和技能是职场的核心竞争力，是不断实现向上攀升的资本。坐地肯基础、肯老本不追求技能更新、上进，在竞争白热化的当今职场，剩下的之后被淘汰！作为职场“中薪族”，更加要深刻的明白不进则退的道理。
 
　　时代发展不等人，在不进则退的职场上，想要成为不可替代的白领就要有属于自己的“两把刷子”，徐州北大青鸟为IT在职提升者铺路。
 
　　徐州北大青鸟中博校区，作为拥有一支教学经验丰富、专业技术浓厚的教师队伍，他们曾在各知名IT公司任项目经理、高级网络工程师等职务，拥有平均5年以上的项目经验，全部获得北大青鸟教师资格认证。
 
　　实用零起点的ACCP6.0课程，专业培训JAVA程序员、J2EE软件工程师和.NET程序员、.NET工程师培训。课程采用了逆向设计理念，即研发团队经过深度企业调研，专业分析并动态跟踪企业需求，充分明确当前软件企业所招聘技术人员的需求标准，课程研发人员再从中提炼总结关键的就业技能点，并用项目驱动、案例贯穿的形式融入到课程设计当中，根据“目标岗位标准”来确定培养目标。保证学员学到的都是企业当前使用最广泛、最主流的技术和技能，从而提高学员们的就业竞争力，成为一名优秀的软件开发人才。 
 
　　徐州北大青鸟中博校区还注重学员的职业素质的培养，让学员在快乐轻松的的氛围中学习，在课程中贯穿企业真实项目，能使学员直接参与到企业项目设计之中，从而保证学习和实践的最好结合，让学员在校期间就积累了工作经验，并通过这种方式实现了教学知识和用人企业的实际需求紧密的衔接。成为企业的所需要的人才。
 
　　信息时代，不进则退，只有不断的充电才能事半功倍。想要游刃有余于职场，需要掌握提高自身职业形象的技能，才能在工作中有更卓著的表现。
(责任编辑：中博IT教育)
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