现在的人老说应聘的大学生们应聘难,招聘企业也很难,招来的人不符合标准,试用期也要给工资、给保险,这些都给,老板自然就损失了,HR要负主要的责任。HR要为自己的企业寻找真有经验有能力的人。
计算机专业毕业的大学生,对于知识点的掌握,头头是道,对于项目写程序,独立做项目的技术还是差的比较多。唯有加速锻造自己,才能领跑IT未来。
计算机专业毕业生找工作需要具备什么素质呢?社会普遍认为,对于毕业生而言,想要成为IT高薪人才,在就业上需要具备三方面素质,即专业技能,项目经验,权威认证。在以上三方面中,专业技能和项目经验尤其重要,是核心要素,也是企业最为看重以及个人在企业日后发展的关键因素,现在的企业已不再是唯学历论了,而是更看重个人能力。因此,拥有技能与经验的低学历无证者也一样会成为职场的有力竞争者;而IT职场上薪水高、竞争强的岗位,通常对资质认证也会有一定的要求。
为什么不选择北大青鸟的学士后增加就业砝码呢?
北大青鸟IT教育,作为是我国最大的IT职业软件教育机构,依托北京大学雄厚的教育资源,先进的IT职业教育课程体系在教育领域广泛开展合作。徐州北大青鸟中博校区,多年来蝉联最佳就业实习基地称号,被誉为青鸟明星校区,据了解2012年度校区的大学生就业班全面启动以来,报名人数不断攀升,报名火爆的专业有JAVA软件工程、.NET软件工程、网络营销等热门专业。
徐州北大青鸟中博校区的大学生就业班采用北大青鸟先进的学士后课程。学士后课程专门为弥补大学生刚迈出校门缺乏相应的实践和技能而开设的,旨在培养大学生成为专业的技术型人才。
学士后课程总的学习周期在5个月左右。目前课程分为.net、JAVA、Android和网络营销师四个方向。多元化丰富的教学模式,将使学员的实际操作能力更强。除了理论教学外,学员上课人手一机,通过大量的实践课来达到理论与实践的完美结合。根据学员的具体情况,基础水平,还可通过在线培训,进行自学、自问、自解的过程,充分培养学员发现问题,分析问题,解决问题的能力。
学士后“2段式”课程结构:整个学习过程被划分为两个阶段。第一个阶段为"技能准备阶段",为期3个月;第二个阶段为“就业冲刺阶段”,为期2个月。第一个阶段通过精心设计的知识、技能点训练重点提升学员的专业技术能力,使每个学员的技术技能达到可动手实战项目的水平。第二个阶段将通过实战项目重点增加学员的项目经验和工作经验,向就业发起冲刺,实现就业对接。在第一阶段,“学士后”中独创了"混合式"学习模式,课程内容被设计为“线上”和“线下”2部分,学员们将体验到“网上学习课程、线下验证效果”的混合式方法带来的便利和优势。
学期末,徐州北大青鸟中博校区的就业指导课程,会从就业企业的选择、简历的撰写到最终面试技巧,进行跟踪指导,对于就业不满意的学员还会进行二次推荐。
大学生们,当青春已从你的驿站起航,只把白帆悬挂在你的肩头,寒窗苦读18年后,突然发现整个世界已不再需要自己,你是否也在怀疑生存的意义?别迷茫,别被一时的就业难蒙蔽了双眼,要知道命运始终掌握在自己手中。人生新的起点,就从徐州北大青鸟开始。
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