随着高校的扩招力度的加大,大学毕业生的数量逐年攀升,就业难的问题日趋严重。面对现在的就业现状,国家也出台了相应的政策,但是现状并没有得到缓解。这到底是为什么呢?真
随着高校的扩招力度的加大,大学毕业生的数量逐年攀升,就业难的问题日趋严重。面对现在的就业现状,国家也出台了相应的政策,但是现状并没有得到缓解。这到底是为什么呢?真的是因为大学生太多吗?
从目前一些招聘数据来看,企业每年招聘的人才都不少,比如像IT企业每年都出现招人难的情况,很多IT企业年薪出到20万都难招到合适的人才。现代企业是经济实体,关注的是从业人员能否给企业带来实际效益。代传统大学的教育与社会需求脱节,书本知识一成不变,教学环境封闭,学生学到的主要是应付考试的知识,动手能力训练不够。加上很多同学进了大学后完全图混日子,没有认真学习。这才是大学生就业难的根本原因。
那么当前大学生要如何打破就业难这僵局呢?
2010年10月中旬,北大青鸟总结十年IT教学教育经验,倾力推出了大学生就业课程---“学士后”,作为“学士后”课程授权校区之一的北大青鸟徐州中博校区,其学士后班级正在如火如荼的招生中。
学士后课程的研发是基于大量IT企业项目数据的基础之上,对于当前热门的软件开发、网站开发、电子商务,包括刚刚兴起的移动互联网开发,学士后都有专门的课程与其衔接,学习者可以学习到真正与企业应用同步的课程,将大大促进学习者的就业水平。
目前,“学士后”主要开设目前流行的Java、.NET和Android三个技术方向课程,旨在将就业难的大学生打造成企业抢手的“学历+技能+经验”复合型技术人才,是当代热衷IT行业大学生的最佳选择。
徐州北大青鸟中博校区,采用独有的目标教学法以“解决实际岗位问题”为导向,围绕问题的原理理解、实操练习、讨论和扩展、综合解决问题、实践活动这六个方面来时弥补大学生当今不足。
徐州北大青鸟中博校区的学士后课程采取线上、线下相结合的教学方式。对于在校的大学生,周末可以采取线下学习的方式,其余时间采用线上学习的方法。这样的教学模式,不仅可以节省学员的学习时间,而且学员接受培训的时间也只有5个月左右。北大青鸟学士后课程,设置技能过关的模式,学习者可根据自己的水平确定学习起点,只要完成技能过关前的学习和准备,都可以实现IT技能高薪就业的终极目标。
有人说机会像旋转门,转到你面前你就应该立即踏进门,否则,它就转走了,只能等下一次再转到你的面前。要我说,旋转门还可以转回来,机会却像一颗流星,未必就能再次光临,所以就有了“机不可失,失不再来”的说法。对于解决大学生就业难的机会,身为大学生的你抓住了吗?
(责任编辑:中博IT教育)